Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Персоналист
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Персоналиста, который будет играть ключевую роль в управлении персоналом компании. Ваша задача будет заключаться в обеспечении эффективного подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями подразделений, чтобы понимать их потребности в кадрах и разрабатывать стратегии по привлечению и развитию талантов. Персоналист будет отвечать за ведение кадрового делопроизводства, соблюдение трудового законодательства, организацию корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры. Мы ожидаем, что кандидат будет обладать отличными коммуникативными навыками, высоким уровнем ответственности и стремлением к постоянному профессиональному росту. Опыт работы в сфере управления персоналом, знание современных HR-практик и уверенное владение офисными программами являются обязательными требованиями. Если вы хотите работать в динамичной среде, где ценится вклад каждого сотрудника, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и ведение кадрового делопроизводства
- Подбор и адаптация новых сотрудников
- Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
- Контроль соблюдения трудового законодательства
- Организация корпоративных мероприятий
- Развитие корпоративной культуры
- Участие в разработке мотивационных программ
- Анализ потребностей в персонале
- Подготовка отчетности по HR-направлению
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или права
- Опыт работы в HR от 2 лет
- Знание трудового законодательства РФ
- Уверенное владение MS Office
- Отличные коммуникативные навыки
- Умение работать в команде
- Организованность и внимательность к деталям
- Стремление к профессиональному развитию
- Навыки ведения переговоров
- Опыт работы с HR-системами будет преимуществом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Какие методы подбора персонала вы используете?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Какие HR-системы вам знакомы?
- Как вы решаете конфликты в коллективе?
- Какие мероприятия по развитию корпоративной культуры вы проводили?
- Как вы контролируете соблюдение трудового законодательства?
- Какие методы мотивации персонала вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы оцениваете эффективность обучения сотрудников?
- Какие сложности в работе с персоналом вам приходилось преодолевать?
